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15 de septiembre de 2017
,por Santos Romero, Analía
¿Un local de venta, con 2 empleados, debe llevar las hojas del libro de sueldos numeradas y rubricadas, o pueden llevarse numeradas, sin rubricar?
El libro sueldo siempre tiene que estar rubricado, ya sea manual u hojas móviles. Lo que le da validez es la rúbrica. >
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Su Análisis
1 de diciembre de 2008
,por Santos Romero, Analía
1. NORMATIVA APLICABLE
La Ley de Contrato de Trabajo (Ley Nº 20.744) dedica el Capítulo II a la protección de la maternidad y es por ello que prohíbe el trabajo del personal femenino durante determinado plazo anterior y posterior al parto, otorgándole el derecho a gozar de una licencia por maternidad.
Al mismo tiempo, se garantiza a toda mujer durante la gestación el derecho a la estabilidad en el empleo, en la medida que la trabajadora haya dado cumplimiento a su obligación de comunicar fehacientemente su embarazo al empleador, mediante la presentación de un certificado... >
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24 de julio de 2008
,por Santos Romero, Analía
Desde el 1º de agosto de 2008 los empleadores deberán confeccionar la Certificación de Remuneraciones y Servicios a través de internet, mediante la utilización del sistema informático disponible en las páginas web de la Administración Federal de Ingresos Públicos (A.F.I.P.) o de la Administración Nacional de la Seguridad Social (A.N.Se.S.).
Cabe recordar que dicho sistema informático fue implementado mediante la [Resolución General Nº 2316 (B.O. del 27/09/2007)->http://www.dentrode.com.ar/engine/spip.php?article31429].
La A.F.I.P. informó a través de su portal que el nuevo... >
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